À l’émission de cette semaine, nous avons parlé avec Julie Hubert, présidente et fondatrice @ Workland.
Julie est une femme extraordinaire qui a fait le grand saut en démarrant sa propre entreprise.
Julie Hubert est présidente et co-fondatrice de Workland, une société privée spécialisée dans les technologies, solutions et services de recrutement. Workland commercialise une plateforme innovante nommée Atlas; Atlas est dédiée à l’automatisation du jumelage entre des professionnels talentueux et des employeurs préqualifiés cherchant à embaucher. Atlas est alimentée par un système intelligent dont la mission est de renforcer la productivité du recrutement, de réduire les coûts et le temps d’embauche.
Issue d’une famille d’entrepreneurs, Julie a toujours rêvé de créer une entreprise. Alors, quand l’opportunité de créer une technologie révolutionnaire qui allait transformer la recherche d’emploi et le recrutement s’est présentée, elle a quitté son prestigieux poste en marketing pour la poursuivre. Une vision claire, la détermination et le dévouement des nombreuses personnes talentueuses qui ont choisi de la suivre dans sa nouvelle mission ont contribué à donner vie à la première version de la technologie de Workland en 2013. Aujourd’hui, Workland étend ses activités à travers le Canada et commence son entrée en aux États-Unis avec une technologie et une approche vraiment unique, complétées par un écosystème complémentaire de partenaires de recrutement.
Plusieurs sujets ont été abordés pendant l’émission :
- Comment elle est passée du monde du marketing à sa propre startup
- Son plus grand défi quand elle était en mode startup
- Comment Workland utilise l’apprentissage machine pour jumeler les candidats aux employeurs potentiels et les indicateurs clés de performance utilisés
- Comment Julie approche la stratégie et ses réflexions sur la stratégie émergente
- Ses réflexions sur la croissance et comment elle aborde le financement
- L’avenir de l’espace technologique RH
Julie a bâti une entreprise impressionnante dans un espace très compétitif. J’ai vraiment apprécié ma conversation avec elle et j’ai beaucoup appris sur le marché des technologies de RH. J’espère que vous apprécierez la conversation.
Dites-nous ce que vous en pensez. Quels types d’invités aimeriez-vous voir à l’émission ? Quels sujets vous intéressent le plus ? Envoyez-moi vos idées à nectar@thepnr.com
