Carrières

À la recherche d’un gestionnaire de l’engagement

La PDG d’un grand détaillant multicanal désire élargir considérablement ses activités de ecommerce à l’ensemble de l’Amérique du Nord. Êtes-vous en mesure de la guider dans la constitution de son équipe, les stratégies de marketing adéquates, la décision de développer une application mobile et les outils de veille stratégique à privilégier, tout en vous assurant que son analyse de rentabilité est solide?

 

Gestionnaire de l’engagement

Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez l’occasion de travailler au sein de notre équipe pour développer des connaissances, effectuer des études de marché et dégager les tendances importantes pour motiver des décisions courageuses sur les enjeux de la haute direction. Votre rôle consistera à assurer une compréhension approfondie des secteurs d’activité de nos clients, ainsi que des options commerciales relativement aux tendances mondiales, économiques, technologiques et sociales. Vous devez vous passionner pour les aspects commerciaux de la technologie et vous intéresser à la transformation commerciale des industries traditionnelles.

 

Dans le cadre de vos fonctions relatives à l’engagement des clients, vous devrez :

  • Fournir des renseignements essentiels sur les tendances commerciales et technologiques qui influencent les décisions stratégiques importantes;
  • Aider à élaborer un plan général de conception organisationnelle et de gestion du changement afin de déployer la stratégie d’entreprise;
  • Harmoniser la structure organisationnelle, la culture et le leadership à la vision d’affaires pour soutenir la croissance, l’optimisation et le renouveau à l’échelle de l’entreprise;
  • Participer aux procédés de conception des solutions et gérer leur mise en œuvre.

 

Exigences :

  • De deux à quatre années d’expérience dans un environnement commercial;
  • De deux à quatre années d’expérience dans un environnement technologique;
  • Compétences en résolution de problèmes de nature analytique et quantitative;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Capacité à communiquer des idées complexes de manière efficace, tant à l’oral qu’à l’écrit, en anglais et en français.

 

Vous devrez travailler fort. En retour, nous vous promettons que, durant votre première année à PNR, vous acquerrez de nouvelles connaissances et compétences, ce qui aura une incidence durable sur les entreprises de nos clients et sur votre carrière. Nous promettons à nos clients de générer de la vélocité. PNR signifie « Point de non-retour », principe qui régit notre entreprise au quotidien. Notre équipe a une influence considérable en raison de l’engagement au niveau des cadres exécutifs.

 

À propos de PNR

Les méthodologies de stratégie ne sont plus adaptées pour le monde d’aujourd’hui. Notre mission est d’aider les entreprises à prendre action, d’avancer et de s’adapter à leur marché plus rapidement. Ceci signifie de s’écarter de la croyance qu’une entreprise est définie par ses plans, plutôt que par son équipe. C’est notre différenciation. Chez PNR, nous sommes convaincus que le succès de la stratégie repose sur la capacité des individus à la mettre en action. Notre méthodologie, dans laquelle la planification et les actions se déroulent ensemble, n’est pas un plan décisif, mais une planification continue où on vous supporte tout au long du processus. PNR. À l’intersection de la logique et des émotions.

 

Écrivez-nous! info@thepnr.com